“Construyendo una relación de beneficio mutuo para todo aquel que decida ser parte de la familia SIJARA”.
En SIJARA tenemos entre nuestras prioridades principales el proveer constantemente de los apoyos e incentivos correctos para cada miembro de nuestro personal, se ha convertido en un compromiso hacia ellos y hacia el futuro de la comunidad SIJARA, el cual tomamos seriamente; compromiso que depende y se cimienta en gran medida en nuestro esfuerzo por construir una cultura de bienestar y desarrollo general tanto para nuestra fuerza de trabajo como de la comunidad a nuestro alrededor y que es sede de nuestras instalaciones.
Contamos con variados programas en los que nuestros trabajadores son el centro gravitatorio, los cuales tienen como objetivo la expansión de sus capacidades y mejora de sus habilidades desde un enfoque integral que les permita ascender así como acceder a nuevas, numerosas y edificantes oportunidades que sean de ayuda para convertirse en mejores trabajadores, profesionales y seres humanos.
Desde el primer día de trabajo el nuevo personal tiene total claridad de cuál es el siguiente paso y de las diferentes opciones con las que cuenta al interior de SIJARA para progresar en su trayectoria profesional, nuestros programas no sólo expanden el conocimiento de nuestros colaboradores con respecto al negocio en la industria del tabaco, sino que les otorgan las herramientas y desarrollan las habilidades necesarias para liderar en sus respectivas áreas y acceder a niveles superiores, de esta manera empoderamos a nuestro personal y confiamos en su capacidad para el cumplimiento de objetivos de todo tipo dentro y fuera de la comunidad SIJARA.
Lo anterior no sólo abre puertas para ellos a mejores posiciones dentro de la empresa sino que también les provee de un mayor valor en el mundo laboral en general, construyendo una relación de beneficio mutuo para todo aquel que decida ser parte de la familia SIJARA.