“Trabajo con propósito dentro de la familia SIJARA”
Nuestro empeño en asegurarnos por proveer las mejores condiciones de trabajo, crecimiento y desarrollo para nuestros trabajadores se traduce y se ve recompensado con un fuerte y marcado sentido de pertenencia de nuestra fuerza laboral hacia SIJARA, este sentido de pertenencia se manifiesta por medio de muy elevados niveles de compromiso y lealtad presentes en todo momento, que a su vez desembocan en la atracción y posterior retención de los mejores perfiles laborales, y en consecuencia, en un bajo porcentaje de rotación de nuestro personal, haciendo de la comunidad SIJARA una gran familia con vínculos sanos, auténticos, profundos y robustos.
Estamos más que convencidos de que un trabajador satisfecho, que se sepa respaldado y escuchado, y que es motivado con los incentivos apropiados siempre dará lo mejor de sí mismo para el cumplimiento de su labor dentro de la empresa y de que alcanzaremos nuestra visión a largo plazo si perseveramos en nuestro esfuerzo por ser un empleador de elección en un mercado de talento en constante y acelerada evolución, brindando experiencias que ayuden a nuestra fuerza laboral a alcanzar su máximo potencial y haciendo lo correcto en nuestras comunidades, invirtiendo y colaborando para impulsar un impacto significativo y positivo tanto al interior como al exterior de SIJARA.
Trabajamos arduamente para que los valores que nuestros empleados ponen en práctica en el trabajo día con día y todo aquello que consideramos valioso encajen armónicamente con nuestras acciones en nuestra actividad empresarial, nuestras mejores prácticas al interior de SIJARA y nuestra manera de interactuar e influir de manera positiva en la industria del tabaco, nuestra comunidad, nuestro entorno y en la vida de nuestros consumidores.
Nuestro enfoque es construir e inspirar equipos diversos y competentes, invirtiendo en la expansión de sus capacidades y la mejora de sus habilidades, creando con esto una cultura de trabajo donde personas diligentes y talentosas puedan prosperar y cosechar las recompensas de una carrera satisfactoria, lo que fomenta un esquema cíclico de retroalimentación y constante mejora mutua entre los trabajadores y la empresa, en el cual se da un seguimiento cercano y se impulsa cada una de las etapas de su evolución, alimentando así el ideal de trabajo con propósito dentro de la familia SIJARA.
Es esta adopción de un propósito en conjunto lo que termina por afianzar los valores que buscamos incentivar entre nuestros colaboradores. Trabajar unidos y en consonancia por objetivos en común, acelera la generación de vínculos de compañerismo, camaradería y familiaridad en la comunidad SIJARA, lo que inhibe el desarrollo y manifestación de actitudes y prácticas negativas entre los empleados, y a su vez les ayuda a consolidar la visión, identidad compartida y entendimiento de su lugar dentro del todo que representa la comunidad SIJARA.